Gestione delle presenze e assenze (congedi ordinari e straordinari, aspettative, maternità, permessi sindacali, etc.);
Gestione e compilazione on-line dei dati relativi alle assenze ex lege 104/1992;
Anagrafe delle prestazioni degli incarichi esterni per il personale dipendente;
Istruttoria delle visite fiscali e collegiali, dei controlli della medicina del lavoro, degli adempimenti di competenza e non affidati ad altri in materia di igiene e sicurezza dei luoghi di lavoro;
Tenuta e registrazione dei permessi R.S.U. e OO.SS. tramite procedura informatica;
Predisposizione dei provvedimenti di dimissioni, collocamento a riposo, dispensa dal servizio, mobilità esterna (ad altro ente) e mobilità interna;
Aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti e rilascio della relativa certificazione;
Adempimenti relativi alla rilevazione automatizzata delle presenze e gestione della relativa banca dati;
Piani di formazione del personale e relativa realizzazione;
Approvazione convenzioni e progetti formativi per la realizzazione di stage all’interno dell’ente;
Approvazione dei progetti per la realizzazione di cantieri di lavoro nell’ambito delle risorse disponibili a tale titolo;
Interventi di formazione, qualificazione e aggiornamento professionale dei dipendenti mediante organizzazione ed iscrizione a corsi o seminari;
Sviluppo e gestione banche-dati del personale, condivise in rete locale e supporto informaticoapplicativo agli uffici del Servizio;
Adempimenti in materia di trasparenza per la parte di competenza dell’ufficio
