Servizio Risorse Umane e Organizzazione

Responsabile: Dott.ssa Cinzia Guglielmotti

Tel.: +390161596350

Fax: +390161596323

e-mail: cinzia.guglielmotti@comune.vercelli.it

pec: protocollo@cert.comune.vercelli.it

Competenze del servizio:

Gestione delle procedure di assunzione di personale di ruolo e a tempo determinato (indizione, nomina Commissione giudicatrice, ammissibilità domande, approvazione graduatoria, nomina in prova) mediante selezioni, corsi-selettivi, progetti;

Redazione e modifiche della disciplina dei concorsi e delle procedure di assunzione;

Gestione delle procedure di mobilità esterna da altre amministrazioni pubbliche;

Gestione giuridica del personale;

Gestione delle procedure di attribuzione e revoca degli incarichi dirigenziali;

Istruttoria degli adempimenti di competenza in materia disciplinare a supporto dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari;

Predisposizione dei provvedimenti concernenti gli istituti contrattuali;

 Predisposizione della contrattazione decentrata integrativa e costituzione del fondo per le risorse decentrate fise e variabili annue;

Predisposizione dei provvedimenti di inquadramento giuridico ed economico del personale in applicazione dei contratti nazionali di lavoro ed attivazione istituti contrattuali e predisposizione relativi provvedimenti;

Rapporti con la RSU e le OO.SS. per gli aspetti generali del rapporto di lavoro;

Rilevazione delle esigenze e del fabbisogno di sviluppo organizzativo espresse dai dirigenti, tenuto conto degli obiettivi definiti dall'Amministrazione, finalizzata ad ottimizzare l'efficacia e l'efficienza della gestione dei servizi, compatibilmente con i vincoli finanziari e normativi, e concernente: riorganizzazioni strutturali e funzionali, risorse umane, procedimenti e procedure;

Definizione e aggiornamento della struttura organizzativa comunale e della dotazione organica del personale, in collaborazione con la dirigenza e sulla base degli indirizzi espressi dall'Amministrazione;

 Programmazione annuale e triennale quali-quantitativa del fabbisogno di risorse umane mediante assunzione a tempo indeterminato o a tempo determinato, mobilità esterna, interna o selezione;

Gestione del servizio buoni pasto per dipendenti e relativa fornitura;

Sviluppo delle risorse umane in coerenza con le linee guida definite dal contratto nazionale di lavoro attivando e gestendo le procedure inerenti al sistema di valutazione delle prestazioni e il sistema premiante;

Supporto al Nucleo di Valutazione;

Redazione e aggiornamento del Regolamento sull’ordinamento degli Uffici e dei Servizi;

Statistiche del personale per esigenze interne ed esterne in adempimento a disposizioni

legislative o regolamentari;

Adempimenti in materia di trasparenza per la parte di competenza del servizio;

Gestione indagini di customer satisfaction;

Applicazione degli esiti valutativi per la stesura del provvedimento applicativo dei criteri inerenti la performance individuale e organizzativa;

Coordinamento del personale assegnato al servizio;